01 / 30Enterprise AI / Operating model
从工具到工作重构

企业 AI 落地:
误区、行动与 ROI

不是让员工多用一个工具,而是重新设计工作、流程与组织。

场景选择价值衡量POC → 生产组织能力
WORK
→
REDESIGN
02 / 30Enterprise AI / Content map
目录 / TABLE OF CONTENTS

从认识 AI,
走到企业落地。

先理解问题,再选择场景,最后把能力放进真实工作。

CONTENT MAP30 PAGES / DETAILED INDEX

01 / 基础与方法

About MeP3
如何写 SkillP4
企业上下文P5
核心命题P6
落后预期的结构性原因P7
试点繁荣、价值虚无P8
流程重构P9
从试点走向价值P10

02 / 典型误区与企业能力

误区一:替代人P11
误区二:Demo 等于完成P12
误区三:代码生成等于上线P13
误区四:外包核心判断P14
误区五:AI 什么都做不到P15
AI 是企业能力P16
AI 冰山模型P17

03 / 场景与工具

找到场景P18
如何选择场景P19
红星场景P20
选技术形态P21
AI 工具地图P22

04 / 价值与生产

三层 ROIP23
POC 到生产P24
标杆对照P25
组织条件P26
行动路线P27

05 / 成本、总结与策略

隐私控制 ROIP28
结束:带走五个判断P29
什么时候考虑微调P30
03 / 30RoadToAGI / About Me
ABOUT ME / 从技术到真实业务
RoadToAGI channel QR code

Wade 邓维

MaybeAI 联创 & 技术负责人

帮助过多家年营收几千万到亿的跨境电商企业落地 AI。

X & WeChat: @no7wade
04 / 30效率方法 / 把经验写成能力
效率方法 / 把经验沉淀下来

不要重复解释,
把经验沉淀成 可复用的 Skill。

一条成功路径只有被记录、验证、迭代,才会从个人技巧变成团队能力。

01 / 收集素材

从真实对话开始

汇总 Chat History、经验总结和失败案例,保留输入、判断、修改与最终结果。

02 / 抽取规律

找出稳定的任务模式

明确任务目标、必要输入、判断标准、输出格式,以及哪些情况不能自动处理。

03 / 写成规范

把流程写成可执行步骤

写清触发条件、执行顺序、工具权限、边界条件和需要人工确认的节点。

04 / 持续评估

用失败案例迭代

用代表性案例做 Eval,记录失败原因、修复方式和版本变化,避免问题重复发生。

Skill 最少要写清楚

让使用者知道什么时候调用,也让系统知道什么时候停下来。

  • 触发条件 / 什么时候使用
  • 输入与步骤 / 需要什么、怎么做
  • 输出与验收 / 交付什么、怎样算合格
  • 边界与回退 / 不能做什么、何时找人
关键判断:失败案例不是附录,而是 Skill 最有价值的部分。它告诉我们模型会在哪里误判,以及流程需要增加什么约束。
05 / 30落地方法 / Context first
落地方法 / 先理解上下文

Skill 不是孤立的 Prompt,
它必须嵌入 真实企业流程。

判断标准 / CONTEXT FIRST
同一个 Skill,
换一个企业,
结果可能完全不同。

目标、角色、数据、权限、系统和责任边界变了,Skill 的输入、输出和风险也会跟着变化。

01 / 业务目标

要改善什么指标?

节省时间、降低成本,还是提升质量与收入?

02 / 使用角色

谁使用、谁负责?

明确使用者、最终判断人和结果验收人。

03 / 数据权限

模型可以看到什么?

定义数据边界、脱敏要求和可调用的系统权限。

04 / 工作流程

输出接下来去哪?

明确交接系统、后续动作和异常处理路径。

05 / 风险标准

什么时候必须停下?

设定人工审核、准确率、延迟与合规要求。

落地方法先画流程 → 再拆任务 → 小范围 POC → 用真实指标 Eval → 明确责任与迭代
06 / 30重新思考公司怎么工作
核心命题

AI 转型的前沿,
不是“给旧公司装 AI”。

从
岗位 → 流程 → 工具
走向
目标 → 人 / Agent → 结果

如果智能可以被复制,公司最小的经营单位会不会改变?

人可能成为系统可调用的一种能力。管理也从“忙不忙”转向“结果、Eval、失败与反馈”。

07 / 30为什么 AI 落地落后预期?
先看技术之外的阻力 / 试点为何失真

试点能跑通,
为什么一推广就失灵?

AI adoption complexity increases with human resources and time-space complexity
01 / 规模化

局部成功,整体失败

单条产线、单个部门看起来有效,推广到全公司后,数据、流程、人员和权责不再匹配。

02 / 流程

技术做加法,流程原地走

只把 AI 贴在旧流程上,没有删除冗余、打破壁垒或重新划分人机分工。

03 / 价值

个体省时间,财务无结果

员工确实更快了,但时间没有流向高价值工作,营收、成本和周期仍然没有改变。

真正要改变的是:规模化方式、工作流程,以及价值衡量。
08 / 30企业 AI / 从表演走向价值
价值陷阱 / 试点不是终点

试点可以很漂亮,
价值却可能没有发生。

CEIBS / VALUE OVER DEMO
别把“用上 AI”,
当成“创造价值”。

真正要追问的不是模型能不能回答,而是它有没有改变营收、成本、周期、质量或组织能力。

01 / 规模化

试点能成功,推广就失灵

换到更多部门后,数据、流程、人员和权责不再匹配。

02 / 流程

技术做加法,流程原地走

旧流程没有重构,AI 只是贴在系统表面的新工具。

03 / 财务

个体有效率,组织无效益

员工省下时间,却没有流向高价值工作,财务结果看不见。

04 / 衡量

技术指标漂亮,商业指标缺席

使用率、参数和覆盖率很亮眼,却说不清收入、成本和周期。

最有价值的转向:把 AI 项目从“功能上线”改成“业务价值验收”。
观点来源:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院,2026-06-01
09 / 30企业 AI / 不要给旧流程贴补丁
流程方法 / AI 原生工作

AI 的价值上限,
常常由 流程重构 决定。

如果只是把 AI 接到旧流程上,效率提升会被冗余、等待和重复审批重新吃掉。

常见做法 / PATCH THE OLD

在旧流程上叠加 AI

  • 目标让某个岗位更快完成一个任务
  • 流程输入、审批、交接和系统边界保持不变
  • 结果局部效率变高,整体周期和成本不变
  • 风险AI 变成新的孤岛,越用越复杂
推荐做法 / REDESIGN THE WORK

围绕目标重写工作

  • 目标先定义要改善的业务指标
  • 流程删除冗余、合并重复,重新划分人机分工
  • 结果让时间、质量或收入真正进入经营结果
  • 边界人保留判断、决策、创新和异常处理
三个重构问题:哪些环节可以消失?哪些任务可以交给 AI?人只保留哪些高价值判断?
观点来源:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院
10 / 30企业 AI / 七步价值闭环
落地方法 / 从试点走向价值

每个 AI 项目,
都要走完一条 价值闭环。

01

锚定价值

只选择一个核心业务目标,并由业务负责人验收。

02

重构流程

删除冗余,明确人机分工,不给旧流程贴补丁。

03

建立核算

上线前估算,上线后实测,规模化后纳入经营分析。

04

小步试点

先在最小业务单元验证,稳定后再逐步放量。

05

标准化

把模型、数据、流程、权限和运维做成可复制组件。

06

人机协同

AI 增强判断与创造,不把员工只当成可替代成本。

07

及时叫停

达不到价值、无法复制或只适合演示,就停止投入。

生产标准:可衡量、可复制、可规模化;否则只是 Demo,不是企业能力。
方法来源:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院
11 / 3002 / 企业 AI 落地的典型误区
误区一 / 不要把岗位当成一个任务

AI 会替代一部分工作,不等于一键替代一个人。

01
最容易出现的误判

以为 AI 很快就可以取代人

误区

模型能力增长很快,于是从“AI 能做一部分工作”,直接跳到“这个岗位是不是可以不要了”。

现实

真正落地时,岗位背后还有任务拆解、流程、数据、权限、验收、责任和异常处理。

先替代什么?一个岗位里可拆开、可标准化、可验收的部分任务。
先替代任务,再重构岗位。
12 / 3002 / 企业 AI 落地的典型误区
误区二 / 看起来会回答,不等于能交付

做出一个 ChatGPT Demo,
离完成还很远。

02
Demo 只证明一件事

某一次输入,得到了一个不错的答案

Demo 解决的是

AI 能不能给出一个看起来不错的答案?

生产要解决的是

真实输入进来以后,能不能稳定、重复、可验收地交付?

差距在这里输入格式、缺失信息、失败分支、输出格式,以及谁来验收。
一次漂亮回答,不等于一条可靠流程。
13 / 3002 / 企业 AI 落地的典型误区
误区三 / 速度放大了,责任没有消失

Codex 跑出了 Demo,
不代表系统可以稳定上线。

03
AI Coding 的错觉

代码生成快,生产系统就会快

开发阶段

很快得到能跑的代码和可演示的路径,适合验证想法与拿到反馈。

上线之后

测试、边界、监控、权限、异常处理、数据一致性、回滚和长期维护都要补齐。

生产化清单可观测、可回滚、可追责;出了问题,系统知道如何停下来。
Demo 能跑,是开始,不是结束。
14 / 3002 / 企业 AI 落地的典型误区
误区四 / 像人一样说话,不等于一定是真的

不要把核心判断,
直接外包给 LLM。

04
幻觉的真实风险

输出很像人,事实却可能不成立

高风险内容

事实、数字、权限、法律、财务和业务规则,都不能只靠模型输出。

合理边界

AI 可以承担重复方法,但高风险判断、最终责任和授权边界仍然需要人。

先定义边界什么可以自动做,什么必须核验,什么情况下必须停下来交给人。
让 AI 承担方法,让人保留责任。
15 / 3002 / 企业 AI 落地的典型误区
误区五 / 另一个极端同样危险

很多“做不到”,其实是任务没有拆对。

05
不是模型不行

而是把一个太大的任务直接扔给 AI

常见卡点

输入缺失、任务过大、模式不匹配、模型不适合,或者验收标准模糊。

重新拆解

把复杂任务拆成目标、子任务、输入、规则、输出和验收,再逐步验证。

失败通常说明问题没有拆对,流程没有设计好,场景没有选好,结果也没有被清晰定义。
先把问题变小,再把能力做大。
16 / 30AI 落地的基础
AI 不是即插即用,企业准备度决定真实价值
总结 / AI 不是即插即用

AI 不是又一个功能,
而是一项企业能力。

AI 能力只是可见的 10%;真正驱动价值的,是水面下的企业准备度。

落地底座

可靠数据、可扩展基础设施、治理、安全、有效模型与专业人才。

主要障碍

数据质量不足与组织准备度不够,往往比模型本身更先卡住项目。

企业架构

把 AI 对齐业务目标、技术现状与目标运营模型,避免孤立建设。

变革管理

推动采用、建立信任,让新能力真正进入日常工作。

AI 不是技术项目,而是一段企业转型旅程。
图片与观点来源:LinkedIn / Aditya Sharma
17 / 30AI 落地的三层冰山
企业 AI 冰山模型:展示层、工程层与决定成功的治理运营层
进一步拆开 / 企业 AI 冰山

用户看到的只是展示层,
真正的工作在水面之下。

AI 看起来很小,直到真实用户开始点击。规模化依赖的不只是模型,而是完整的工程、治理与运营体系。

展示层

Dashboard、Copilot、Chatbot、报告,是大家最先看到的 10%。

工程层

数据管道、RAG、身份管理与评测系统,支撑真实任务稳定运行。

治理与风险

治理模型、风险框架、合规映射,定义谁负责、如何审批与如何追溯。

运营与责任

运营模型与责任模型,让 AI 能持续部署、监控、改进并扩大。

展示层带来注意力,水面下的系统决定能否成功。
图片与观点来源:Facebook / AI Matt
18 / 30从真实工作找到高价值场景
别从 AI 能做什么开始

从工作痕迹开始,
找一件值得验证的事。

01 / 频率哪件事情反复出现?
02 / 时间哪一步最耗时间?
03 / 输入输入来自哪里?
04 / 输出输出交给谁?
05 / 标准什么才算做好?
06 / 反馈谁可以给反馈?

把场景写成一句话

把 A 变成 B,交给 C。

→

再决定技术

AI、Workflow、固定程序,还是人机组合?

19 / 30选对场景,AI 才有机会落地
场景选择 / 不要从最酷的 Demo 开始

选错场景,往往是 AI 项目失败的第一原因。

01 / 数据相关优先

先看数据有没有积累

优先选择已有结构化沉淀的场景,而不是从零收集数据。数据质量决定 AI 效果上限。

适合✓ ERP / MES 数据完整
✓ IoT 传感器已部署
避开× 数据靠人工填报
× 大量纸质单据
02 / 效果可衡量优先

先设可量化的北极星指标

“减少 30% 人工坐席”可以考核;“提升体验”无法验收。目标模糊,项目就容易烂尾。

适合✓ 质检漏检率下降
✓ 能耗下降 · OEE 提升
避开× 提升客户满意度
× 优化流程
03 / 重复繁琐优先

先解决高频人工重复劳动

高频率、规则明确的工作,是 AI 最擅长、ROI 最高的切入点。频率越高,节省的人力越可观。

适合✓ 质检 / 巡检
✓ 数据录入 · 报告生成
避开× 一次性决策
× 高度个性化场景
先看数据,再看指标,最后看频率。选对场景,才谈得上规模化。
20 / 30选出第一个验证点
不要找最酷的场景

选一个红星场景:
真实、可控、很快能跑出结果。

候选工作频率标准化反馈人工时(Hours)
客服问题归类高高高多
采购询价整理中高中中
销售方案生成中中低多
生产异常判断低低高中
★

红星标准

有真实材料。风险可控。结果能在几周内被一个真实的人验收。

目的:最快获得外部反馈,而不是最快做出一个漂亮 Demo。

21 / 30AI、Workflow 还是程序
一个场景不要整包交给 LLM

把流程拆开,
每一步选择最合适的能力。

固定规则

输入输出确定、判断稳定。优先用程序,便宜、快、可测试。

固定流程

步骤明确、要调用多个系统。用 Workflow 或 RPA。

理解与生成

自然语言、总结、分类、信息抽取。直接 Call LLM。

动态决策

目标复杂、下一步取决于结果。再考虑 Agent。

真实业务通常是:程序 + Workflow + LLM + 人。预测型 AI 也不要默认用 LLM。

22 / 30用对的工具帮助落地
AI 工具地图 / 先选形态,再选工具

工具要跟着场景走,
再决定谁来用、怎么落地。

场景
工具
形态例子
适合什么人员
写 / 改代码
AI Coding Agent
Codex、Claude Code、Trae、WorkBuddy
开发者、维护型 IT
复杂、多步骤任务
Agent
OpenClaw、Hermes Agent
IT、自动化人员、AI 应用开发者
操作网页 / 电脑
Browser / Computer Use
browser-use、Computer Use
运营、IT、测试、数据人员
重复操作
RPA / Automation
UiPath、Power Automate、浏览器自动化
业务人员、运营、IT
数据 / 文件处理
Python / Shell Script
Python、Shell、Excel 自动化
开发者、数据人员、懂一点代码的业务人员
自己搭 AI 应用
LLM SDK / Agent Framework
OpenAI SDK、LangGraph、CrewAI 等
开发者、AI 应用开发团队
简单 AI 能力
直接 Call LLM
LLM API + Prompt
开发者、数据人员、需要嵌入 AI 的产品团队
判断方法:不会写代码 → AI 应用 / RPA / Computer Use;会一点代码 → Python + LLM;开发者 → Coding Agent;复杂自动化 → Agent;自己造系统 → LLM SDK / Agent Framework。
23 / 30企业 AI 怎么算
价值核算 / 不只看使用率

先定义价值,
再用三段核算追踪兑现结果。

01 / 上线前
价值假设

先算清楚为什么做

明确痛点、业务负责人、目标指标和预计收益,没有价值目标就不立项。

02 / 上线后
真实数据

核算实际改变了什么

用真实业务数据验证时间、成本、周期、质量或收入,不能只看使用率。

03 / 规模化
经营汇总

把项目结果放进经营

将多个场景的实际收益汇总,判断是否值得复制、扩张或停止投入。

试点

验证假设

用最小业务单元验证真实输入、工作流和价值指标。

生产

稳定交付

补齐权限、监控、验收和异常处理,持续记录真实结果。

规模化

复制或叫停

能复制就放量,不能复制或无价值就及时止损。

价值核算框架参考:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院
24 / 30从 POC 到生产
小步试点 / 验证再推广

先让一个最小单元跑通,
再把结果变成可复制标准。

01

Input

真实输入从哪里来?格式是什么?缺什么就停。

02

Steps

每一步做什么?哪些步骤交给程序,哪些交给 AI?

03

Rules

权限、边界、例外和不能继续的条件。

04

Output

输出交给谁?格式、时效和可追溯性是什么?

05

Accept

什么叫完成?谁验收?失败如何记录和回滚?

先小流量验证价值,再逐步放量;不能复制,就不要继续加码。
小步试点与规模化原则参考:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院
25 / 30不同规模,不同打法
案例不是答案,是对照组

别只问“用了什么模型”,
要问工作被怎样重新组织。

AI Native 小团队目标 → Agent / 人 → 工作流

从一开始就重写工作,不背旧流程。

中型传统企业单岗位 / 单流程

从一个真实场景切入,小步 POC。

大型制造企业AI → 生产 / 工艺

进入设备、工艺、维修等物理流程。

大型互联网Agent → 大量岗位

重点从一个工具变成规模化工作单元。

数据驱动业务数据 + Eval + Workflow

模型放进真实业务系统,持续反馈。

海外大型企业降本 / 生产化 / Agent

不同路径对应不同 ROI,不能只比节省人数。

26 / 30AI 怎么真正落地
组织条件 / 让价值有人负责

AI 转型不是 IT 项目,
必须由业务和财务共同负责。

01
业务主导

业务部门提出痛点、定义目标并承担验收责任。

02
财务参与

把投入、收益和规模化结果纳入经营核算。

03
技术支撑

提供模型、数据、系统、权限和可运维的底座。

04
跨职能协作

业务、IT、数据、法务和安全共同设计边界。

05
结果验收

提前定义什么叫成功、失败和应该停止。

06
一把手授权

为流程重构、试错和持续迭代留出空间。

真正的组织能力是:业务定价值,财务算结果,技术做支撑。
27 / 30企业 AI 落地行动路线
回去以后具体做什么 / 价值优先

从一个业务目标开始,
走完验证、复制与止损。

01 / VALUE

只定一个目标

明确痛点、业务负责人和可量化的成功指标。

02 / PILOT

最小单元试点

用真实材料跑通工作流,记录结果和失败证据。

03 / SCALE

标准化再放量

把模型、数据、流程、权限和运维做成可复制组件。

04 / STOP

不行就及时叫停

价值不成立、无法复制或只适合演示,就停止投入。

继续的条件:价值可衡量、流程可交付、方案可复制。
停止的条件:没有业务价值,或规模化成本超过收益。
行动框架参考:方跃《企业AI转型:如何从“表演”走向价值》,中欧国际工商学院
28 / 30企业 AI 怎么算
隐私控制 ROI / 成本随模型规模变化

隐私控制不是一个开关,
要把模型规模和部署方式一起算。

01 / 部署方式比较
方法预计成本优点缺点
自部署模型 + vLLM30B:50-150 万/年
100B:100-300 万/年
DeepSeek 671B:400-1,000 万+/年
数据完全留在企业内部。隐私、权限、日志和部署策略可控。初始投入和运维成本高。需要 GPU、网络、存储、安全和专业团队。
持续租用 GPU 部署模型30B:1.5-2.2 万/月
100B:6.1-8.6 万/月
671B:24-34 万/月
约 18-413 万/年
不需要一次性购买硬件,可快速扩容,适合长期在线服务。长期费用持续产生,依赖云平台 GPU 供应,仍需自行运维。
短期租用 Spot GPU约 10-20 元/GPU·小时
30B:10-20 元/小时
100B:40-80 元/小时
671B:160-320 元/小时
适合 POC、Benchmark、压测和临时任务,按小时付费。机器可能被回收或中断,不适合稳定生产,需要自动恢复脚本。
PII 脱敏网关
+ 本地 30B
+ 外部 LLM
首年约 20-40 万元
本地 GPU:1.5-2.2 万/月 x 12
加轻量网关和中等 API 用量
敏感任务先在本地处理,普通任务使用外部强模型,隐私和质量较平衡。系统更复杂。PII 检测可能遗漏敏感信息,脱敏也可能损失上下文。
企业级可信 LLM首年约 20-200 万+
按合同、席位和 API 用量变化
模型质量、SLA、审计、权限和合规支持通常更完整。持续订阅费用较高,数据治理仍依赖供应商合同和实际执行。
02 / 模型规模成本基线
模型规模GPU 规模与测试配置纯 GPU 年成本企业首年总成本估算公开实测(按并发区分)
30B最低约 1 x H100
生产建议 2-4 张
18-26 万元/张/年约 50-150 万元暂无同口径公开实测
规划参考:30-80 tokens/s
约 100B最低约 4 x H100
生产建议 8 张左右
约 73-103 万元/年约 100-300 万元暂无同口径公开实测
规划参考:15-40 tokens/s
DeepSeek-V3 / R1
671B 总参数
公开实测:V3/R1 recipe
成本基线:16 x H100
公开实测:8 x H200 / MI300X,FP8,TP=8
约 292-413 万元/年
16 张 H100
约 400-1,000 万元以上vLLM / C=1:61 tok/s
SGLang / C=1:34.26 tok/s
SGLang / C=100:463.80 tok/s 总吞吐
成本估算基于 H100 80GB、约 21-29 元/GPU·小时、全年运行;30B / 约100B 为规划值,暂无同口径公开实测。DeepSeek 公开实测:vLLM FP8 / C=1:61 tok/s;SGLang / C=1:34.26 tok/s,C=100:463.80 tok/s 总吞吐。不同框架、硬件、上下文和并发不可直接横向比较。企业首年总成本另含存储、网络、安全、监控、冗余和运维,不含模型训练成本。
29 / 30带走五个判断
总结 / 从工具到工作重构

AI 落地不是多买一个工具,
而是重新设计工作。

先从一个真实场景开始。
用可验收的标准跑通一次。
再把结果复制到更多工作。
01 / 从真实工作开始

不要从 AI 能做什么开始,从公司每天在做什么开始。

02 / 先设计问题

许多失败来自问题、流程和验收没有设计好。

03 / 看完整成本

Token 不是全部成本,人、数据、流程和组织同样重要。

04 / 区分 POC 与生产

POC 成功不是上线成功,上线才是持续反馈的开始。

场景流程Eval组织
30 / 30模型策略:先稳定行为,再考虑微调
什么时候考虑微调 / 不要把微调当成第一步

微调不是为了让模型知道更多,
而是让它在稳定任务上做得更一致。

01 / 任务稳定

重复量大、输入输出相对固定

适合分类、信息抽取、审核、格式转换等长期运行的同类任务。

02 / 样本充足

已经积累高质量示例

有经过人工验收的输入 / 输出样本,并覆盖常见情况和边界情况。

03 / 行为稳定

需要固定风格和输出格式

希望模型稳定遵循术语、语气、字段结构或业务模板,Prompt 仍然不够稳定。

04 / 成本优化

调用量大,成本或延迟需要下降

用更小的微调模型减少上下文、降低单次成本,或提升响应速度。

先别微调:知识需要持续更新 → RAG;事实和权限实时变化 → 工具调用;没有高质量样本 → 先做数据积累和 Eval;偶尔使用 → 很难摊平微调成本。
知识要更新 → RAG;行为要稳定 → 微调;数据要实时 → 工具调用;流程要可靠 → Workflow + Eval。